個人形象規劃師Megan Huang

你知道形象怎麼運作嗎

你知道怎麼用形象與人溝通

怎麼用形象增加說服力

怎麼用形象增加表情

You are what you wear

形象裡有很多密碼

服裝剪裁、材質，

飾品大小、色彩，

穿搭的風格裡，

記載了

你的個性 教育 觀念

你喜歡你的形象嗎

當你接受自己的形象

於是就有了各種可能性

柔軟 堅定 穩重 多彩

當你看懂了別人的形象

你也看到了各種可能性

草率 認真 輕浮 信賴

你與我

我和你之間透過形象造型來溝通

開始有了共同溝通的頻道

大多數的溝通都是非語言的，來自我們彼此收集到的視覺線索。當短暫的會面、速食與無所不在的科技，佔據了現今世界人與人之間越來越多的空間時，我們被迫在一秒內做出決定。我們被迫在這極短的時間內，盡可能取得需要的證據。

有許多證據來自視覺感知。非語言學家Albert Mehrabian教授的研究指出，在個人整理表現上，言語內容只能引起他人7%的注意；他的表達方式和肢體語言，具有38%的影響力；而這個人「看起來的樣子」，則佔據了決定性的55%。「看起來的樣子」，就是外表、表情、裝扮、儀態等訊息。

「別以貌取人」，我們之所以不斷重複這句話，其實是因為用外表來評斷一個人，正是我們一直在做的事。這是有原因的，所有人的時間越來越有限，滿滿的行程、數不清的事情要做。誰有時間或精力深入了解那些我們在快速的商業午餐中遇見的人呢？似乎總是微笑、飛快對話、道謝、雙方獲得所需之後，便握手道別了。那麼，如果你的「內在能力」是100分，你「被看到」的有幾分？

有位商人，從歐洲的一個商展回來，說，他代表一家大型企業的團隊，遇到同業競爭。「我沒注意到」，他倖倖然的脫口而出，「我們的團隊穿著有多麼粗劣，英國、北歐、日本等國際公司的人，都穿著精心訂製的合身西裝，而我們的人卻穿著聚酯纖維運動夾克和寬鬆卡其褲。我們從一開始就在心理上被擊垮了，再也無法重拾自信與沉著」。

依照個人目標適切穿著的結果，是「心理上的自信」。適切的穿著讓我們不會因為發出負面與讓人困惑的訊息，而變得焦慮又覺得必須為此負責。心理學家說，如果一個男人或女人穿的有自信而舒適，這樣的正向感也會影響外界對他／她其他能力的評斷：認為他／她有才能、有生產力、充滿優點、富有技術、以及忠誠。

「衣服會說話」，儘管服裝明顯是一種溝通工具，我們往往漫不經心，而付出代價。

外＝內，內＝外，兩者是互通的。外在固然無法展現內在缺乏的東西，但內在如果沒有外在的加持，也顯現不出深藏的實力。如同畫家唯有具有精湛的繪畫技巧，才能勾畫出靈魂深處的感動。「形象造型管理」就如同畫家的繪畫技巧，是一個將內轉外的工具。做好形象造型管理，可以將一個人的能力轉為他人看得到的實力，幫助你在現今社會搶佔先機、抓住轉瞬即逝的機會。

這並不需要擁有龐大且昂貴的服裝，或是成為富家子弟諸如此類的條件，只要把專業的事交給專業的人。「讓形象更有說服力」——這件專業的事，就交給專業的「個人形象顧問」。

個人形象規劃師 Megan Huang

香港形象設計師協會認可的色彩形象顧問和高級國際禮儀培訓師，

也是進修於紐約Fashion Institute of Technology的形象顧問，

透過一對一的個人衣櫥檢視和陪同購物，

最得心應手的事是協助委託人認清什麼適合自己、什麼不適合自己，跳出「衣服重複性高，卻永遠找不到最適合自己的那款」之鬼打牆模式，並為委託人規劃一季15件左右的服飾單品，打造「每天早上打開衣櫥無需思考就可快速穿搭出滿意風格」的衣櫥。

同時提供衣著造型研究室課程、穿著禮儀、西餐禮儀、英式下午茶禮儀的一對一和多人培訓。

欲瞭解服務詳情請點👉官網